Buona Pasqua
8 marzo per tutte le DONNE sempre
Un aiuto per le donne vittime di violenza
BASTA FEMMINICIDI
Lettera da leggere in tutte le piazze d’Italia
Sciopero 24 novembre 2023
Il 24 novembre siamo tutti in piazza PER DIFENDERE I DIRITTI DEI LAVORATORI
I SOSTEGNI PUBBLICI VANNO ADEGUATI ALL’INFLAZIONE
CGIL – CISL e UIL chiedono che i sostegni economici, sia nel calcolo che negli importi, vengano adeguati dopo gli aumenti dovuti all’inflazione.
Indennità provinciale aggiuntiva per i cassaintegrati
La richiesta va presentata entro le ore 12.00 del 30 novembre 2023.
L’indennità è paria: 1,5 euro lordi l’ora
Ulteriori informazioni sul sito della UIL del Trentino al seguente indirizzo:
https://www.uiltn.it/indennita-provinciale-aggiuntiva-per-i-cassaintegrati-domande-per-lanno-2022/
Chiusura filiali? No, grazie.
Si chiude a Cagliari la tappa sarda della campagna Uilca contro la desertificazione bancaria di seguito il collegamento per l’articolo completo su UILCA.IT
https://www.uilca.it/uilca-a-cagliari-la-campagna-chiusura-filiali-no-grazie/
Uilca sul rinnovo Ccnl del credito: vogliamo una trattativa concreta
“Abi ci ha presentato un documento che certamente approfondiremo e che però non risponde alla Piattaforma unitaria delle Organizzazioni Sindacali, già illustrata durante gli scorsi incontri”, commenta così il segretario generale Uilca Fulvio Furlan al termine dell’incontro che si è svolto oggi con l’Associazione Bancaria Italiana e le altre Organizzazioni Sindacali.
Trovate l’articolo completo sul sito UILCA a questo link
Comunicato unitario a seguito dell’incontro
CASSA CENTRALE BANCHE – CONTRATTO INTEGRATIVO DI GRUPPO
Dal primo gennaio 2024 al via la prima parte dell’accordo sul C.I.G.
con decorrenza primo ottobre 2023.
In data primo giugno 2023 la UILCA e le altre Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto, con la Delegazione Sindacale della Capogruppo del Gruppo Bancario Cooperativo – Cassa Centrale Banca -, l’accordo sindacale riguardante i primi argomenti del Contratto Integrativo di Gruppo presentato a Controparte, in data 19 gennaio 2023, dopo aver ricevuto il parere favorevole di oltre il 97% delle Lavoratrici/Lavoratori intervenuti nelle Assemblee Sindacali che si sono svolte in modo capillare.
Qui il comunicato UILCA che approfondisce l’argomento